失业浪潮下，你支持“斜杠青年”吗？

明天和失业不知哪个先来？ 这句话引发了众多“打工人”的深深共鸣。如今，就业压力与日俱增，职场竞争愈发激烈，“996”“末位淘汰”等制度令不少“打工人”深陷焦虑之中，危机感日益浓重。

面对这般严峻的就业大环境，“打工人”踏上了“自救”征程，“斜杠青年”顺势而生。

“不会弹琴的程序员不是好老师。”这样一句话清晰地揭示了斜杠青年的定义——“并非只拥有单一职业，而是具备多重身份和多样技能。”

有网友分享自身经历：自己原本的职业是一名自由摄影师，每月差不多有一半时间在进行拍摄，每月的收入能够支撑自己的“精致生活”，然而受大环境影响，摄影订单大幅减少，他选择加入“斜杠一族”，成为一名骑手，以增加个人收入。

上班时是白领，下班后去送外卖，这是斜杠青年的“常规操作”。白天专注码字的编辑，下班之后摇身一变，去云推好群平台上交流拓客的也屡见不鲜。

种种“斜杠青年”的涌现，一方面是期望获取更多的额外收入，另一方面则是，不得不增添“额外技能”以抵御“职业寒冬”，为未来的转行做好准备。

“996”“007”“末位淘汰”等现象的出现，彰显了当前愈发激烈的职场环境，不但职业竞争压力巨大，工作内卷严重，在这个科技飞速发展、日新月异的时代，说不定您的工作哪天就会被人工智能所取代。“花无百日红”用于形容行业的未来发展，再恰当不过了。

“斜杠”的出现并非打工人的“一厢情愿”，其中也暴露出资本的需求。在经济大环境良好的状况下，许多企业都是自行雇佣本单位员工，如今，追求更低成本、更高效率的企业，不得不将一部分岗位“外包”出去。

与此同时，部分企业的管理模式也发生了变化，远程办公、弹性工作制等开放式管理方式不断涌现。在新型的雇佣关系中，“打工人”拥有了更多可自主支配的时间，更多可分配的精力能够涉足其他领域，成为“斜杠青年”。

由此可见，“斜杠青年”全民化已势不可挡，或许“斜杠青年”的出现能够打破现有的僵化工作模式，未来本职工作的时间或许会逐渐缩短，剩余时间可为“其他企业”继续工作，实现自身的“附加价值”。

由上述内容可知，“斜杠”青年群体尽管在“斜杠”工作中面临社会保障欠缺的状况，但这种欠缺对于拥有主职工作的他们而言并非关键问题。该群体的发展困境实际上以主职和副职之间的冲突为主，主要表现在个人管理以及职业化发展这两个方面。在信息化社会以及知识经济的大背景下，一方面，劳动者的知识、技能作为人力资本的回报率持续攀升，青年劳动者唯有不断提高学历层次、强化技能培训、提升技能水平，方能获取更多更优的就业机会，才有可能成为“斜杠”青年；另一方面，已经开展“斜杠”工作的青年群体又普遍遭遇个体赋能与职业化发展相互冲突的困境。

今日讨论：你支持“斜杠青年”吗？