【绿肴信科】百万预算，诚寻回国一年内人才资源

合作类型：客户资源寻求

在本次合作中，我们正在积极寻找客户资源。

付费方式：可协商确定

关于付费方式，我们秉持着可商议的原则，旨在与合作方达成双方都满意的方案。

目标用户群体：大众（包括男性和女性）

我们的业务面向大众群体，无论是男性还是女性都是我们的潜在受众。这种广泛的用户群体定位，为合作提供了广阔的市场空间。

推广方式：网络推广与地面推广相结合

推广方面，我们采用网推和地推两种方式。网络推广能够借助互联网的强大影响力，快速地将信息传播到各个角落；而地面推广则可以在特定区域内，直接与目标客户进行面对面的交流互动，两种方式相辅相成，共同为推广业务助力。

结算周期：可协商

结算周期也同样可商议，我们愿意与合作方根据实际情况制定最为合适的结算时间安排。

结算方式：按CPA（每次行动成本）结算

我们采用CPA这种结算方式，这种方式在很多合作项目中被证明是一种较为公平合理的结算模式。

单价：10000元

这里的单价设定为10000元，这个价格是综合多方面因素后确定的，在市场中具有一定的竞争力。

分成比例：暂无明确比例设定（%）

目前关于分成比例，暂时还没有明确的设定，这也将是我们与合作方商议的重要内容之一。

提供资源：张家港QM人才计划（国家工信部出台的政策：申报即可）

我们为合作提供的重要资源是张家港QM人才计划，这一计划是由国家工信部出台的政策，只要符合条件即可进行申报。

QM人才计划针对海外回归人才（回国时间不超过1年）

QM人才计划聚焦于海外回归人才，并且对回国时间有明确要求，即不超过1年。这一要求确保了人才的新鲜度和与国际前沿知识、技术接轨的及时性。

青年人才相关要求

对于青年人才，有如下要求：

年龄要求：不超过40岁（1984年1月1日以后出生）

这一年龄限制，旨在吸引年轻且充满活力和创新思维的人才。

学历要求：博士

博士学历要求体现了对青年人才在学术和专业能力上的高标准。

创新人才相关要求

创新人才方面：

年龄要求：41 - 75岁之间

这个年龄范围涵盖了经验丰富、具有深厚行业积累的人群。

人才要求：

包含两种类型的人才要求：

研究人才：Q100（全球排名前100高校）副教授

这一要求确保了研究人才在学术研究方面的高水平和权威性。

产业人才：Q500(全球500强公司）高管

对于产业人才，来自全球500强公司的高管能够为产业发展带来丰富的管理经验和广泛的资源。

申报流程：

创新人才需要提供申报材料，申报期到3月中旬结束。这一流程明确且时间界限清晰，有助于提高申报的效率和规范性。

认定后补贴金额：

补贴方面，不同类型人才有不同的补贴金额：

1. 国家给予补贴

青年人才可获得50万补贴，创新人才能够获得100万补贴。这充分体现了国家对不同类型人才的重视和支持力度。

2. 江苏省1:1配套

江苏省将按照1:1的比例进行配套补贴，进一步加大了对人才的扶持力度。

3. 张家港直接认定及补贴

张家港直接认定人才并给予补贴，创新人才补贴100万，青年人才给予30万购房补贴。这有助于吸引人才在张家港落地生根，促进地方的发展。

寻求渠道：寻找拥有相关资源的渠道及个人

我们正在寻求拥有相关资源的渠道以及个人，希望能够与他们合作，共同推动QM人才计划的推广和相关业务的开展。

联系信息：绿肴科技 | 品牌：绿肴信科| 公司： 杭州绿肴信息科技有限公司 | 职位：BD 所在行业：其他